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猫咪按摩-太可爱了

    猫咪按摩-太可爱了

实在太可爱了,发过来大家看看。

 

杜拉拉升职记

    杜拉拉升职记

2008090406

天生吞掉一本书,对我这个看书总是一字一句,还喜欢心中默念的人来说有点不可想象。杜拉拉姐姐让我本来应该好好休息、睡觉的周末变成了看书日,不是最后强迫自己估计真是要一口气读完。

好小说一部,好故事一个,进不去500强的外企,起码我还可以用心去感受。突然发现自己被逼无奈想出来的考核办法,居然正暗合了360°评估体系的做法,看来真是需要系统的学习学习人事、行政、财务、法律、销售市场等方方面面的知识。网上关于这本书的评价实在太多,就不多说了,只是觉得收尾有点过快。杜拉拉的成长过程有点小惊心动魄、有点小幸运、有点小必然,聪明、专业、努力放在那里不上去才怪。不知道从过去三个月开始的一年中,或者未来几年,自己是否也能积攒一个这样的故事。

整本书读完最后可以得出结论,周五给全公司推荐这本书没错,哈哈。

凉快凉快

凉快凉快

1 我发现自己最近有点冒,太热,需要凉快凉快。

      昨天一个人做车从松江大学城逛荡回家,一个小时多点,路边的景色已经跟两年多钱大不相同,不得不感叹世界变化的速度。一个人,两部手机没电,PSP没电、笔记本电脑没电,就差人没电了。窗外不断变化的街景一会是现代的高楼、整齐的厂房,一会是破烂的农村民宅,让我居然有文艺青年的孤独感。难得一个下午没有思考工作的事情,也算是放松了一把。

     今天下班跟网管一起整理以前公司留下来的资料,发现还真是有不少积累,很多资源。什么东西都在、什么东西都没丢,可是什么东西都找不到。管理的缺失就是这个劳民伤财的结果。翻阅我入职时候公司老板的笔记本,其实很多我们想到的问题他都曾经想过,我们反映的问题他都曾经知道,我们规划的未来他都曾经打算。可是过去就是过去,因为过去的未来没有成为如今的现在,所以过去的蓝图已成昨日一梦。也许最近自己过于热火、过于期待,我经常想,这几个月过去公司的持续赢利点在哪里?哪些地方可以作为我们的新增长点,并且如何保持?我也经常想,当现在的热情褪去,用什么东西保证现在员工持续的热情?上一周疲惫过度,导致今天没精神,上午开会我发现自己提不起情绪,自然也无法感染与会的同事,对此我十分郁闷。去感染一个人、能感染一个人是十分有成就感的事情,而我不喜欢上午的状态,我喜欢精力充沛。不过这样的疲惫对我来说应该是个莫大的好事,因为现在我需要更多的冷静、需要平衡现实与激情。

     都扯淡,似乎每次一进入工作忙的状态,我就开始讨厌自己写的字,垃圾,回家看唐诗三百首去。

13.5小时

    13.5小时

五是这一周最早到家的一天,晚上11点10分,大概比前三天都早五到十分钟,比周四早了大概两小时。匆忙整理完之后,抓紧睡觉,结果一觉睡到周六的下午,知道老爸打来电话。看看钟计算一下,13.5个小时的睡眠。基本相当于工作日两天半的睡眠时间,cool。哈哈。

我终于睡了一个长觉,但是并没有十分的满足感,大概还需要一晚大睡。在我涨薪20%回到原来公司并且接管聚氨酯部门的时候,老爸应该还挺高兴,不过现在却觉得我吃亏了,呵呵。是啊超级满负荷的工作量,还好没有体力劳动,每天最大的体力劳动,就是来回近三个小时的上下班。

周五是我回来三个月满的日子,又见到老板,周四晚上长谈到十二点半,第二天照常上班,继续聊。中午十一点老板赶飞机不知道去了哪个城市,我继续跟战友们一起,为了一个目标。回来公司三个月,干了一年的活,这真不是个轻松的工作,需要考虑的太多。这段时间公司一共进了五个新人,四个是我招的。一个来自易贸,一个来自慧聪,有十年的经验,一个来自赢在中国六强中某人的团队,一个是年轻的大学老师,这四个人都比我大,两个研究生。唯有老板找来的新人比我小四个月,有着五百强企业一年多的工作经验,浙大研究生。我招来的四个月除了网管跟以前工资一样,其他人降薪幅度平均超过两成,为什么他们来?因为有一个未来、一个远景,这个是我描述的。最近在准备到各个高效招聘,我说别光招聘,要跟学校建立关系,我们来做实习基地,还要做一个培训生计划,给公司和行业培养人才。人都是从小时候来的,但不意味着我们可以谋划大人的事。新来的人事看了我的资料总说我能忽悠,在我决定推出培训生计划,并把资料做得很像的时候,给我升了级,说我是大忽悠。我告诉她既然是大忽悠就要在做个宣讲会吧,骗人一定要真诚,先把自己骗了,让自己相信,别人就很容易上当了。说回来,这世界上忽悠的人还少么?如果我忽悠的内容最终没有实现,那大家就都被忽悠了。如果实现了呢?那将是一个多么美好的未来啊!每个人都有梦想,但绝大多数人都没有机会去实现,如今有一个机会,要不要跟我一起赌一把?!

接下来,我将记录下实现忽悠的历程,希望自己不是一个大骗子!

面试后记

        面试后记

试结束已经三四天了,记忆中的每个画面还是非常清晰。似乎有长久的时间没有非常的一种斗志和争胜的欲望了。

签到大厅几百人在等,男女比例比笔试更失调一些。保安的衣着很不和谐,因为除了他们所有人都是正装。一部分人用笔记本做着各种事情,不少人相互聊着,似乎是些在什么辅导班认识的同学,彼此交流着老师交代的各种技巧以便对付面试。我和另外不少人无聊的等着,看着他们或者发呆,我这种没时间看书和没财力参加辅导班,而且是这所学校不喜欢的80后的人,似乎有点格格不入。

一人一个名卡,走到哪都摆到桌上,一个名帖标签,贴在胸前。这东西除了让老师知道你是谁,还在时刻提醒我每一个举动都代表自己,要对得起你的名字。每一轮结束,人数都在减少,不是被考官淘汰,而是自己放弃,还好我坚持到了最后,比起去年报了名什么都没干,今年的报考费花得值一些。中午12点到1点的政治是资格考,不是选拔考,所以及格就行,三道题,你现在的工作是怎么样的?今年国内外给你印象最深的事件各举一例,并说明其现实和历史意义?随着中国国力的增强,国际要求中国越来越多的承担国际责任,你怎么看?三十几分钟搞定,赶回公司。继续工作,跟新人和做调研项目的主管,销售部的主管谈话,给编辑安排工作,回复需要处理的邮件,又匆忙赶回考场,时间已经是近晚上六点,饿着肚子。待考室的老师问我们怎么看着比下午的那批人没精神,是啊,不但考试,来回折腾,还要处理工作,还没吃饭。最终被证实的是,不但是我们,老师晚上也没精神。我们这组先二对一的个人面试,在三对六的小组面试。老师有点迷糊,可气的是小组面试里面主考官居然似乎睡着了,本来我们就是最后一组少了一个人,五个人依次作总结,到第四个人刚说完,老师突然直起腰说“谢谢大家来考试”,全体晕倒!!!第五个哥们十分无辜的看着他,我们四个群起而抗,“还有一个人呢”,电梯里面遇到两个面试官,他们聊天说下午和晚上的考生的质量,晚上差一些,呵呵。您老人家面试的时候不停的打哈欠能好么?!

牢骚完毕,回到正题。让我兴奋起来的是跟一帮子70后的大哥竞争,让我觉得多抢到了几年的生命,大概全场也没有几个80后,虽然让我觉得走错了地方、格格不入、机会十分十分渺茫,可心底还是激发了一些东西出来。面对的问题从盈利模式到人力资源优化,从案例企业成功关键、潜在隐患到蒙牛伊利如何重塑形象,解决信任危机。这样的考试对经验的依赖程度之大超出我的想象,自然也让我知道差距并如何补充,起码看21世纪经济报道的角度和重点可以直接发生变化。这次面对大中型国企和外企中高层的考试,我只能算是一个分母或者说是为所谓的公平增添一些更公平的样子,不过无所谓啦,一来被一所百年高校淘汰并不丢人,二来这次考试更像一次有意的培训,而且培训费并不高昂。

接下来,我想应该继续从找到的差距中寻找提高的办法,并且把眼前的机会抓住。难得有这样一个好的实践机会,难得在这个年龄能有这样的机会,是否能完成我预设的目标,能否在2010年成为这个行业最有影响力的媒体,想到这我就来劲!上!